Na czym polega praca dyrektora handlowego?

Dyrektorem handlowym zwiemy zwykle jednostkę odpowiedzialną za tzw. politykę handlową Przedsiębiorstwa.

Do kluczowych zadań tego pracownika należy, między innymi: zarządzanie działem handlowym, operacyjne aranżowanie a także kontrolowanie pracy handlowego działu, opracowywanie strategii sprzedaży a także kontrola nad ich realizacją, inicjowanie decyzji zmierzających do maksymalizacji rezultatów sprzedaży, pozyskiwanie nowej klienteli i podtrzymywanie należytych stosunków z obecnymi biznesowymi partnerami, monitoring działań konkurencji, raportowanie bieżącej handlowej aktywności, ścisła kooperacja z pozostałymi działami firmy, reprezentowanie przedsiębiorstwa przed instytucjami państwowymi i odpowiedzialność za zgodność handlowych działań z wiążącym prawem.

Dyrektor Handlowy winien posiadać wykształcenie wyższe ekonomiczne, mile zauważany będzie także tytuł MBA, a także prawo jazdy B, dobra znajomość niemieckiego oraz obsługi peceta.

Poszukiwana jest przez Ciebie rzetelna informacja ze strony (https://francraft.com/szkolenia-doskonalace/)? Dobrze się składa, gdyż przygotowaliśmy dla Ciebie dawkę nowych artykułów. Wystarczy kliknąć w link.

Ważną materią jest też erudycja z obszaru B2B i doświadczenie w pracy w wydziale handlowym. Oprócz tego osoba na tym stanowisku musi cechować się: wysoko rozwiniętymi zdolnościami analitycznymi, zdolnością do realistycznej oceny sytuacji, orientacją na wyniki, dynamizmem w działaniu. Miejscem pracy jest zwykle biuro oraz praca terenowa - spotkania z kontrahentami, odwiedziny w instytucjach administracyjnych. Jest to stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Praca kojarzy się również z dużym natężeniem kontaktów z kontrahentami, przez co mogą wystąpić stresujące sytuacje.

Czas pracy, z reguły nienormowany. Dyrektor Handlowy musi na pewno obserwować wskaźniki ekonomiczne i trendy. Zachodzi możność podnoszenia umiejętności (instruktaże) i awansu.